{"id":13228,"date":"2023-07-12T16:46:25","date_gmt":"2023-07-12T07:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cik-ele.com\/privacy\/"},"modified":"2026-09-05T04:13:37","modified_gmt":"2026-09-04T19:13:37","slug":"privacy","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/cxubw72.secure.ne.jp\/fr\/privacy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"policy\">\n<p class=\"lead\">La soci\u00e9t\u00e9 C.I. Takiron (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab notre soci\u00e9t\u00e9 \u00bb ; <a href=\"https:\/\/www.takiron-ci.co.jp\/corporate\/outline.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">veuillez vous reporter \u00e0 la rubrique \u00ab Pr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb pour conna\u00eetre notre adresse<\/a> et le nom de notre repr\u00e9sentant) consid\u00e8re qu\u2019il est de notre responsabilit\u00e9 sociale de prot\u00e9ger les noms,adresses et autres informations \u00e0 caract\u00e8re personnel (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es \u00ab donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00bb) que nous ont fournies nos clients, nos partenaires commerciaux, nos actionnaires et d\u2019autres personnes. Nous nous effor\u00e7ons de g\u00e9rer et de prot\u00e9ger ces donn\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e, conform\u00e9ment \u00e0 la loi relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et aux autres dispositions l\u00e9gales en vigueur, comme indiqu\u00e9 ci-apr\u00e8s.<\/p>\n<h2>1. Concernant les finalit\u00e9s de l&rsquo;utilisation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<p>Notre soci\u00e9t\u00e9 utilise les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel uniquement aux fins suivantes, dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;exercice de ses activit\u00e9s.<\/p>\n<p>(1) Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de nos clients<\/p>\n<p><p>\n\u30fbFourniture des produits et services propos\u00e9s par notre soci\u00e9t\u00e9 <br \/>\u30fbFourniture d\u2019informations et de propositions concernant les produits et services propos\u00e9s par notre soci\u00e9t\u00e9 <br \/>\u30fbEnqu\u00eates, etc., relatives \u00e0 la conception, au d\u00e9veloppement et \u00e0 l\u2019utilisation des produits et services propos\u00e9s par notre soci\u00e9t\u00e9 <br \/>\u30fbCommunications et demandes de renseignements n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice de nos activit\u00e9s, ainsi que les n\u00e9gociations commerciales <br \/>\u30fbR\u00e9ponse \u00e0 vos demandes de renseignements ou \u00e0 vos requ\u00eates <br \/>\u30fbExercice des droits ou ex\u00e9cution des obligations en vertu de la l\u00e9gislation ou des contrats <br \/>\u30fbEnvoi d\u2019informations concernant des \u00e9v\u00e9nements tels que des s\u00e9minaires ou des salons professionnels <br \/>\u30fbR\u00e9ponse aux demandes de renseignements ou aux requ\u00eates de nos clients et autres parties prenantes <br \/>\u30fbAnalyses statistiques et de donn\u00e9es visant \u00e0 am\u00e9liorer encore la satisfaction client dans le cadre des activit\u00e9s de notre soci\u00e9t\u00e9 et des soci\u00e9t\u00e9s de notre groupe<\/p>\n<p><p>(2) Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des actionnaires<\/p>\n<p>\n\u30fbExercice des droits ou ex\u00e9cution des obligations en vertu de la loi sur les soci\u00e9t\u00e9s et d\u2019autres textes l\u00e9gislatifs <br \/>\u30fbCommunication avec les actionnaires, cr\u00e9ation de fichiers les concernant et gestion des informations les concernant<\/p>\n<p>(3) Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des candidats \u00e0 un poste<\/p>\n<p>\n\u30fbCommunication d&rsquo;informations relatives aux activit\u00e9s de recrutement et aux offres d&#8217;emploi <br \/>\u30fbMise en \u0153uvre de toute autre mesure n\u00e9cessaire aux activit\u00e9s de recrutement et aux offres d&#8217;emploi<\/p>\n<p>(4) Donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des salari\u00e9s, des anciens salari\u00e9s et de leurs familles<\/p>\n<p>\n\u30fbGestion globale des ressources humaines (paiement des salaires et des diverses indemnit\u00e9s, \u00e9valuation, mutations, gestion des pr\u00e9sences, etc.), avantages sociaux et t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail <br \/>\u30fbCommunication avec les syndicats, les caisses d&rsquo;assurance maladie et autres organismes concern\u00e9s, ainsi qu&rsquo;avec les soci\u00e9t\u00e9s du groupe <br \/>\u30fbD\u00e9p\u00f4t de demandes et de d\u00e9clarations aupr\u00e8s des administrations publiques et de divers organismes, ainsi que les communications n\u00e9cessaires \u00e0 cet effet <br \/>\u30fbCommunication en cas d&rsquo;urgence <br \/>\u30fbMise en \u0153uvre de toute autre mesure accessoire ou connexe \u00e0 ce qui pr\u00e9c\u00e8de<\/p>\n<h2>2. Transmission de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des tiers<\/h2>\n<p>Notre soci\u00e9t\u00e9 ne communique pas de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des tiers sans avoir obtenu au pr\u00e9alable le consentement de la personne concern\u00e9e. Toutefois, cette r\u00e8gle ne s&rsquo;applique pas dans les cas suivants :<\/p>\n<p>\n(1) Lorsque la communication de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est exig\u00e9e en vertu de la l\u00e9gislation <br \/>(2) Lorsque cela est n\u00e9cessaire pour la protection de la vie, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique ou des biens d\u2019une personne et qu\u2019il est difficile d\u2019obtenir le consentement de la personne concern\u00e9e <br \/>(3) Lorsque cela est particuli\u00e8rement n\u00e9cessaire pour l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 publique ou la promotion du d\u00e9veloppement harmonieux des enfants et qu\u2019il est difficile d\u2019obtenir le consentement de la personne concern\u00e9e <br \/>(4) Lorsqu\u2019il est n\u00e9cessaire de coop\u00e9rer \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches d\u00e9finies par la loi par un organisme national, une collectivit\u00e9 territoriale ou une entit\u00e9 mandat\u00e9e par ceux-ci, et que le fait d\u2019obtenir le consentement de la personne concern\u00e9e risque d\u2019entraver l\u2019ex\u00e9cution de ces t\u00e2ches <br \/>(5) Lorsque nous communiquons des donn\u00e9es \u00e0 un sous-traitant que nous jugeons appropri\u00e9, dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de l\u2019objectif d\u2019utilisation <br \/>(6) Lorsque nous partageons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es (voir point 3.) <br \/>(7) Lorsque nous communiquons des donn\u00e9es \u00e0 la suite d\u2019une succession d\u2019activit\u00e9 r\u00e9sultant d\u2019une fusion ou d\u2019un autre \u00e9v\u00e9nement similaire<\/p>\n<h2>3. Utilisation conjointe des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<p>Notre soci\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 partager les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel mentionn\u00e9es ci-dessous avec les soci\u00e9t\u00e9s li\u00e9es \u00e0 notre entreprise, dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des finalit\u00e9s vis\u00e9es au point 1. Dans le cadre de ce partage, notre soci\u00e9t\u00e9 assume la responsabilit\u00e9 de la gestion des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>Vous trouverez <a href=\"https:\/\/www.takiron-ci.co.jp\/corporate\/kankei.php\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">ici<\/a> la liste de nos soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es<\/p>\n<p><u><strong>Cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel faisant l&rsquo;objet d&rsquo;un partage :<\/strong><\/u><\/p>\n<p>Nom et pr\u00e9nom, nom de l&rsquo;entreprise, nom du service, fonction, date de naissance, adresse, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse e-mail, objet de la demande, composition de la famille, informations salariales, situation en mati\u00e8re de logement, etc.<\/p>\n<h2>4. S\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<p>Afin de pr\u00e9venir tout acc\u00e8s non autoris\u00e9, toute fuite, toute perte ou toute alt\u00e9ration des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, notre soci\u00e9t\u00e9 s&rsquo;efforce de mettre en \u0153uvre les mesures de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires et appropri\u00e9es d\u00e9crites ci-dessous.<\/p>\n<p>(1) \u00c9laboration de la politique g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n<p>\n\u30fbAfin de garantir un traitement appropri\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous avons \u00e9labor\u00e9 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9, qui d\u00e9finit notamment le \u00ab respect des lois, r\u00e8glements et lignes directrices applicables \u00bb ainsi que les \u00ab mesures de s\u00e9curit\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>(2) Mise en place d&rsquo;un cadre r\u00e9glementaire relatif au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/p>\n<p>\n\u30fbNous avons \u00e9tabli un r\u00e8glement interne relatif au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, qui d\u00e9finit, pour chaque \u00e9tape (collecte, utilisation, conservation, communication, suppression et destruction, etc.), les modalit\u00e9s de traitement, les responsables et les personnes en charge, ainsi que leurs missions respectives.<\/p>\n<p>(3) Mesures organisationnelles de s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<p>\n\u30fbLa gestion des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est r\u00e9gie par un r\u00e8glement interne, qui d\u00e9finit clairement les responsabilit\u00e9s du responsable de la gestion des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<br \/>\u30fbNous avons mis en place un syst\u00e8me permettant de signaler au responsable de la gestion tout fait ou signe de violation des r\u00e8glements internes susmentionn\u00e9s ou de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles.<br \/>\u30fbLe responsable de la gestion exerce r\u00e9guli\u00e8rement une surveillance n\u00e9cessaire et appropri\u00e9e sur les collaborateurs charg\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>(4) Mesures de s\u00e9curit\u00e9 relatives au personnel<\/p>\n<p>\n\u30fbLa gestion confidentielle des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est r\u00e9gie par un r\u00e8glement interne.<br \/>\u30fbNous organiserons une formation interne sur les points \u00e0 respecter en mati\u00e8re de traitement s\u00e9curis\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>(5) Mesures de s\u00e9curit\u00e9 physiques<\/p>\n<p>\n\u30fbNous emp\u00eachons toute consultation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par des personnes non autoris\u00e9es gr\u00e2ce au verrouillage des zones o\u00f9 sont trait\u00e9es ces donn\u00e9es et \u00e0 la gestion des entr\u00e9es et sorties.<br \/>\u30fbNous avons \u00e9tabli des r\u00e8gles visant \u00e0 pr\u00e9venir le vol et la fuite d&rsquo;informations lors du transport de documents et de supports \u00e9lectroniques contenant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, et nous veillons \u00e0 ce que l&rsquo;ensemble du personnel en ait pris connaissance.<\/p>\n<p>(6) Mesures techniques de s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<p>\n\u30fbNous mettons en \u0153uvre des mesures visant \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telles que la limitation des droits d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 ces donn\u00e9es et la pr\u00e9vention des acc\u00e8s non autoris\u00e9s provenant de l&rsquo;ext\u00e9rieur.<\/p>\n<p>(7) Analyse de l&rsquo;environnement externe<\/p>\n<p>\n\u30fbLorsque nous traitons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, nous mettons en \u0153uvre des mesures de s\u00e9curit\u00e9 apr\u00e8s avoir pris connaissance du dispositif de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en vigueur dans le pays \u00e9tranger o\u00f9 ces donn\u00e9es sont conserv\u00e9es. Pour plus de d\u00e9tails, veuillez vous adresser au service des relations clients indiqu\u00e9 ci-dessous.\n<\/p>\n<h2>5. Am\u00e9lioration continue des mesures de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<p>Notre entreprise s&rsquo;efforce de r\u00e9examiner et d&rsquo;am\u00e9liorer en permanence ses mesures relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<h2>6. Point de contact pour les demandes relatives aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<p>Pour toute demande concernant les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9tenues par notre soci\u00e9t\u00e9 (notamment leur divulgation, la notification de leur finalit\u00e9 d\u2019utilisation, leur rectification, leur compl\u00e9ment, leur suppression, la suspension de leur utilisation, leur effacement ou la cessation de leur communication \u00e0 des tiers ; ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es collectivement \u00ab divulgation, etc. \u00bb), pour toute r\u00e9clamation relative au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, ou pour toute autre question concernant les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, veuillez vous adresser au service suivant.En cas de demande de divulgation, etc., nous y donnerons suite sans d\u00e9lai, conform\u00e9ment \u00e0 la demande de la personne concern\u00e9e.<\/p>\n<p>Service d&rsquo;accueil : C.I. Takiron, D\u00e9partement de promotion des nouvelles activit\u00e9s, Groupe commercial des composants \u00e9lectroniques<br \/>3-5-19 Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japon<br \/>Sumitomo Realty Tokyo Mita Garden Tower<br \/>adresse e-mail : micro-motor@takiron-ci.co.jp<\/p>\n<h2>7. Modifications apport\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\n<p>Notre soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9serve le droit de modifier la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 sans pr\u00e9avis, en cas de modification de la l\u00e9gislation ou pour toute autre raison jug\u00e9e n\u00e9cessaire.<br \/>C&rsquo;est tout<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La soci\u00e9t\u00e9 C.I. Takiron (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab notre soci\u00e9t\u00e9 \u00bb ; veuillez vous reporter \u00e0 la rubrique \u00ab Pr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9 \u00bb pour conna\u00eetre notre adresse et le nom de notre repr\u00e9sentant) consid\u00e8re qu\u2019il est de notre responsabilit\u00e9 sociale de prot\u00e9ger les noms,adresses et autres informations \u00e0 caract\u00e8re personnel (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es \u00ab donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00bb) que nous ont fournies nos clients, nos partenaires commerciaux, nos actionnaires et d\u2019autres personnes. Nous nous effor\u00e7ons de g\u00e9rer et de prot\u00e9ger ces donn\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e, conform\u00e9ment \u00e0 la loi relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et aux autres dispositions l\u00e9gales en vigueur, comme indiqu\u00e9 ci-apr\u00e8s. 1. 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Nous y pr\u00e9sentons de mani\u00e8re claire et d\u00e9taill\u00e9e notre politique fondamentale et notre engagement en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles, notamment le traitement de vos donn\u00e9es personnelles, leurs finalit\u00e9s d&#039;utilisation, les r\u00e8gles sp\u00e9cifiques relatives \u00e0 leur transmission \u00e0 des tiers, ainsi que les proc\u00e9dures de divulgation, de rectification et de suppression.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/cxubw72.secure.ne.jp\/fr\/privacy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Politique de confidentialit\u00e9\uff5cC.I. TAKIRON Corporation. 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